岗位职责： 1.经营计划：制定各业务单元、代管子公司年度经营计划，编制并组织签订年度经营目标责任书，完成月度、季度以及专项经营分析汇报材料，开展组织绩效考核工作。 2.代管子公司管理：建立代管子公司制度化、规范化、程序化的管理体系，编制代管子公司年度、任期经营业绩责任书以及岗位聘任协议，对接涉及股东会、董事会有关事务工作。 3.战略管理：编制战略发展规划，组织开展中期评估等。 4.投资管理：填报投资计划，参与股权投资项目商业计划书编制、资产评估、议事规则制定等相关工作，完善投前、投中、投后不同阶段的监督管理要求。 企业改革：参与混合所有制改革等相关工作。 任职条件： 1.3年及以上相关工作经验，具有在央企战略、企管、投资部门工作经历者优先考虑。 2.企业管理、财务管理、统计等相关专业硕士研究生学历。 3.具备经营管理、战略、投资等较为全面的专业知识。 4.具有较强的研究分析能力、组织协调能力以及文字能力。 5.善于学习，工作执行力和计划性较强。