岗位职责： 1. 负责HR大数据领域的数据BI设计、开发和实施，构建高效且可靠的HR数据分析解决方案，包括但不限于员工招聘、绩效评估、薪酬管理等。 2. 深入了解HR业务需求，与HR部门紧密合作，独立承担需求分析、设计和实现，确保BI产品符合业务要求。 3. 负责HR数据BI平台的技术选型和架构设计，并在实践中不断优化、演进，确保系统的高效性和可扩展性。 4. 开发并维护HR数据仓库和ETL流程，确保HR数据的准确性和一致性，高质量地支持HR数据分析和报告需求。 5. 利用大数据技术和工具，优化HR数据处理和分析方法，提高数据处理效率和结果质量。 6. 参与HR数据需求的产品化和技术落地，将HR数据诉求转化为可实施的技术方案并确保交付。 任职资格： 1. 本科及以上学历，计算机、统计学、人力资源管理或相关专业背景优先。 2. 至少2年以上的数据BI开发经验，具备在HR大数据领域的经验和了解。 3. 具备极强的业务能力，能够独立进行业务沟通、设计技术方案，并拥有较强的owner意识。 4. 熟练使用Java进行编程，熟悉Java开发框架和常用的开发工具，能够自主开发和维护HR数据BI系统。 5. 具备深入的技术理解和实战经验，熟悉BI大数据开发技术和工具，如Hadoop、Spark、Hive等。 6. 熟悉HR数据仓库和ETL技术，熟练掌握SQL编程和数据建模，有数据库调优经验。 7. 具备优秀的问题解决能力和分析思维，能够迅速响应并解决技术和数据相关的问题。 8. 具备良好的沟通与协调能力，能够与HR部门和技术团队进行高效的沟通和协作。 9. 具备将HR数据需求转化为产品化并进行技术落地的能力。