职位描述
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岗位职责:
1、负责公司运营统筹及分析工作,负责定期组织运营管理专项会议,负责年度、季度、月度运营情况审核、执行分析、监控,并月度出具包括公司业务分析报告,供各级管理者运营参考;
2、负责绩效考核工作,包括设计绩效考核体系、制定考核办法、跟进年度内重点工作、开展年度绩效考核工作等,确保各级考核目标的实现;
3、开展运营专项项目、内部绩效考核管理统筹、管理分析、经营分析等;
4、负责内部资源的协调、共享,并提供运营支持和指导;
5、完成上级交办的其他运营管理专项工作。
任职要求:
1、有不少于3年的医药行业绩效管理实践经验,了解医药行业绩效管理体系和管理方法;
2、 有数字敏感性,具有较强的数据分析能力,具有较强的逻辑思维能力和组织能力,善于发现问题并解决问题;
3、 具有团队合作意识和较强的沟通能力;
4、 能够熟练应用办公软件。