岗位职责： 1、全面主持品牌店的日常经营、管理工作（整车销售、维修、配件销售等； 2、根据对市场和行业现状、发展趋势的调研与分析，结合集团战略规划制定中长期发展战略规划，组织实施公司年度经营计划和发展规划； 3、组织制定年度预算及年度工作计划并有效的分解成月工作计划，通过检查、调控、监督和考核等过程管理，保障各项计划及指标的完成。 4、完善4S店各项管理，健全岗位职责目标、持续改进各项业务流程，对经营过程实施有效地监督、指导、考核，并保证企业可持续发展； 5、负责本公司公共关系、银行融资、厂家关系的沟通，网点经销商的开发、支持； 6、负责协调组织完成品牌总公司安排的活动； 7、负责市场信息、宣传推广、客户拓展和服务联络等工作，组织市场调研工作，挖掘市场潜力，扩大市场份额； 8、推动各项管理规章制度的建设和完善，量化管理流程，严格推行品牌总公司的管理体制；依据公司相关制度，负责审核公司人员的奖惩、收入和各项费用，以公司年度财务计划为目标，严格控制费用成本，保证年度利润目标的达成； 9、协调、激励所属部门的工作，坚持5S管理，并严格进行量化考核； 10、对所属员工支持鼓励，培训，考核，做好本公司队伍培训及建设工作，不断提高员工素质，打造一支具有团队精神、爱岗敬业、值得客户信任的员工队伍。 11、负责向上级领导定期上报公司运营情况，根据实际情况及时调整运营政策； 任职资格： 1、10年汽车行业相关经验，3年以上4S店高层管理工作经验，熟悉汽车市场； 2、具备先进的管理理念，熟悉场营销管理方面的实战经验，对品牌专营有深刻的理解； 3、熟悉汽车行业市场现状和发展态势； 4、具备极强的领导才能和组织开拓能力，很强的观察力、分析力、应变力，商务谈判与计划执行能力强，敏锐的商业触觉，出色的人际沟通和社会活动能力； 5、具备较高道德观和社会责任感，有激情、有创新，有着良好的沟通能力、团队管理能力、积极配合公司的战略发展； 6、电脑运用熟练，熟悉商业分析图表，持C牌以上驾照。 7、年龄在三十岁以上，大专以上学历。 工作时间：