宣讲公司：浙江正泰新能源开发有限公司
宣讲地点：大连外国语大学 宣讲场地-10号教学楼b区501
宣讲日期：2021年11月04日
宣讲时间：18:30
详情：
正泰集团2022届校园招聘简章
一、集团简介
正泰集团，始创于1984年，是全球知名的智慧能源解决方案提供商。
公司实力：多年来，集团布局了智能电气、绿色能源、工控与自动化、智能家居等产业板块，形成了集“发电、储电、输电、变电、配电、售电、用电”为一体的全产业链优势。业务遍及140多个国家和地区，全球员工超3万名，年营业收入达893 亿元，连续20年上榜中国企业500强。旗下上市公司正泰电器为中国第一家以低压电器为主营业务的a股上市公司，位列亚洲上市公司50强。
公司战略：顺应现代能源、智能制造和数字化技术融合发展大趋势，正泰以“一云两网”为发展战略，将“正泰云”作为智慧科技和数据应用的载体，实现企业对内与对外的数字化应用与服务；依托工业物联网（iiot）构建正泰智能制造体系，践行电气行业智能化应用；依托能源物联网（eiot）构建正泰智慧能源体系，开拓区域能源物联网模式。
研发技术：集团布局了全球研发体系，建立了北美、欧洲、亚太、北非等四大国家研发中心，并与清华大学、上海交大、西安交大、新南威尔士及美国、欧洲等院校、机构探索“产学研”融合模式，整合全球创新资源，推动企业研发创新和人才培养。
全球业务：集团坚持开放发展理念，积极融入“一带一路”建设，整合全球优势资源，形成了独具特色的全球化发展模式。现已设立6大国际营销区域、20多家国际子公司、20多个国际物流中心，并在泰国、埃及、新加坡、越南、马来西亚等地设立了区域工厂。
二、企业文化
核心价值观：以客户为中心，创新、协作、正直、谦学、担当
企业愿景：致力于成为全球领先的智慧能源解决方案提供商
企业使命：让电力能源更安全、绿色、便捷、高效
经营理念：为客户创造价值，为员工谋求发展，为社会承担责任
品牌价值：绿色节能、持续创新、可靠全面、合作共赢
三、正泰新能源简介
正泰新能源是正泰集团旗下集清洁能源开发、建设、运营、管理于一体的系统能源解决方案的提供商。致力于光伏组件的生产和销售，光伏电站、储能、配网售电、微电网、多能互补等综合能源的投资建设，注册资金93.8亿元，全球累计投资建设光伏电站8gw。凭借集团在电力能效管理领域超过30年的深耕积累以及电气全产业链，正泰新能源是业内同时具备系统集成和技术集成优势的综合能源解决方案提供商。
正泰新能源国内电站从工商业分布式屋顶光伏电站、大中型地面光伏电站、农渔光互补地面电站到居民屋顶分布式光伏电站等，均已涉及。不仅仅在国内，正泰新能源还迎合“一带一路”政策，远赴海外如泰国、西班牙、美国、保加利亚、土耳其、印度、罗马尼亚、南非、韩国、日本等国家“开疆拓土”。
正泰新能源astro系列组件高效可靠的品质已受到多方认可，被国际权威财经公司彭博列为全球光伏组件第一梯队供应商。据大同领跑者基地组件监测结果显示，正泰astro系列组件衰减率仅为0.78%，名列第一。目前已在杭州、嘉兴、盐城和泰国等地建立智能制造基地，现有光伏组件产能8gw，预计到2021年底，将达到12gw，后续新建富阳、玉林基地，扩建海宁、盐城、泰国地基。
四、招聘计划
1、招聘对象
2022届海内外应届毕业生，计划400人
2、工作地点
浙江杭州、浙江海宁、江苏盐城大丰、甘肃酒泉、泰国
五、校招安排
1、面试流程
简历投递/简历筛选/笔试/面试/测评/签约
注：以上岗位为正泰集团旗下新能源公司校招计划列表仅显示新能源产业公司招聘计划
2、投递方式
线下——宣讲会/双选会现场（纸质简历）
线上——校招邮箱(hn.zhaopin@astronergy.com/ yc.zhaopin@astronergy.com)、正泰校招交流群（qq:654235148）等方式投递，以“学校 专业 意向工作地”命名。
热线电话：0573-89269883/19817052130（微信同号）16605206655（微信同号）
3、校招动态
关注正泰微信公众/视频号、抖音号等官方自媒体账号，了解校/社招动态、集团/产业资讯、产品解决方案等
4、宣讲/双选会
9月-11月集团和各产业将组织宣讲/双选会，行程安排关注正泰集团招聘公众号或高校就业网
六、加入正泰，您将获得：
1、多元的成长机会，广阔的发展平台，健全的培养体系：
2、健全、有保障的薪酬激励：
公司以能力和业绩为导向，建立了具有竞争力的“薪酬/福利/股权/期权”多元化长效激励机制，让员工能充分享受企业发展成果。 实习期享受实习补贴，实习留用综合月薪6000元-10000元/月，缴纳五险一金，享受法定节假日。
3、温暖、人性化的工作氛围：
生活关怀：提供优质味美的员工餐，食堂食材大部分由公司自营的光伏农场专供。
福利关怀：每年定期组织员工福利体检，发放各类节日礼品、夏季清凉费等。
组织关怀：公司通过党委、团委、工会、妇联等组织，从不同角度帮助员工解决实际问题，保障员工权益。
文化活动：组织开展篮球赛、羽毛球赛、好声音、娱乐竞技赛等比赛，组建跑团、羽毛球协会、篮球协会等。
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