【公司简介】
广西保利物业服务有限公司成立于2005年8月29日，属上海保利物业酒店管理集团有限公司控股公司。公司现具有国家一级物业管理资质，是广西房地产业协会物业管理专业委员会常务理事单位和南宁市物业管理行业协会副会长单位。是一家多元化经营的专业物业管理公司，已通过质量管理体系、环境管理体系、职业健康与安全管理体系、社会责任管理体系、五星级物业服务认证。目前公司自管和外拓全委、顾问项目既有住宅项目、纯售楼案场项目，也有写字楼、综合体项目、公园、工业园、学校、馆类项目等共40多个项目，合同管理面积近1000万㎡，自管员工达1300余人。
广西保利物业秉承保利物业的文化底蕴，以“诚信务实，细致周到，追求更好”的服务理念全心全意为业主服务，公司所实践的“用满意营造和谐，以惊喜创造幸福”服务方针已经在所服务的各住宅项目产生显著的效果，员工和业主一起分享到“和谐共赢”的快乐。公司从建立之初就始终高标准、严要求，实施品牌战略，经过十多年的锤炼，已形成专业规范、细致和煦、富有文化韵味的服务风格。公司在获得累累硕果、赢得行业先锋赞誉的同时，更凭借人性化、亲情化的特色服务实现了为客户创造幸福体验的承诺，用真诚深深感动了每一位保利的客户。
上海保利物业酒店管理集团有限公司（以下简称保利物业）于1996年12月在北京成立，隶属于保利置业集团，是首批国家一级资质物业管理企业。保利物业在全国设有33个分支机构，其中5家为国家一级资质物业管理企业，在“2020物业服务企业综合实力500强”全国物业管理综合实力评比中名列第33位。依托保利品牌，保利物业践行央企责任，恪守规范和诚信的经营准则，以诚相携，以信立业，塑造服务企业公信力。
经过二十五载发展，保利物业业务区域覆盖全国24个省、市，从长三角延伸至珠江三角、华中、华北及云贵等高经济增长地带如苏州、武汉、南京、宁波、济南、威海、烟台、北京、广州、深圳、南宁、昆明等地，涉及住宅、商业、办公楼、城市综合体等多种业态类型，服务客户超20余万户。其中，北京新保利大厦、上海证券大厦、广州中信广场等标志性商用项目和一批高端住宅项目荣获“全国物业管理示范项目”称号。雄厚的资金和品牌实力、专业的管理能力、深厚的企业文化、广阔的成长空间和一支富有学习力、融合力和执行力的管理团队，成为推动公司发展的主动力，为保利物业赢得了良好的口碑。
【广西区域招聘岗位】
「新利量」：保利物业新鲜血液、新力量、新利器，本科及以上学历应届毕业生，旨在培养综合能力及学习能力较强的后备中高层管理人力。
一、物业项目管理岗位
（一）工作职责：
1、作为项目/部门管理岗位储备人选；
2、参与一线岗位顶岗实操或跟岗学习，熟练掌握各基础岗位工作流程；
3、参与部门或项目轮岗安排；
4、参与各部门轮岗学习，进入公司培训体系。
（二）岗位要求：
1、本科及以上学历，土木工程、工程管理、电气、自动化、消防、给排水、楼宇智能化等工程相关专业；物业管理、旅游管理、酒店管理等相关服务管理类专业；安全类、环境类、园林等环境管理专业；人力、工商、财务、企业或其他综合管理类学科专业；
2、知识与技能：亲和力佳，有较强的表达能力，有较强的服务意识；
3、性格与特长：工作积极主动，有责任心和上进心，抗压能力强；服从背包文化，接受外旅；
4、办公技能：熟练掌握各类办公软件操作。
二、客户服务岗
（一）工作职责：
1、建立健全客户服务工作流程，完善客户管理台账；
2、统筹、管理、监督物业外包单位客户服务工作；
3、协助社区文化工作的开展，维护与业主良好的沟通关系；
4、做好客户接待工作，维护与业主良好的沟通关系；；
5、跟进、协调处理客户服务及反馈意见，跟进回访结果，落实客户服务质量的管理与改善，提升客户满意度；
（二）岗位要求：
1、大专及以上学历，物业管理、旅游管理、乘务服务、文秘、房地产等相关专业优先；
2、性格开朗乐观，有良好的表达能力和沟通协调能力，有较强的服务意识和高度的责任感，能承受一定的工作压力。
三、工程技术岗
（一）工作职责：
1、负责物业设备设施的运行及保养工作；
2、学习各类设备设施管理规定及操作规程；
3、参与对各类设施设备安装、调试及物业竣工验收、接管验收等工作；
4、协助处理设施设备紧急突发事件；
5、完成计划培训工作及轮岗学习。
（二）岗位要求：
1、大专及以上学历，电气自动化、工程管理、建筑工程、给排水科学与工程、环境工程等相关专业优先；
2、善于学习，有强烈的自我发展意愿；
3、表达能力强，善于沟通，具有组织协调能力及大局观；
4、具有良好的服务意识和责任感，能吃苦耐劳，有上进心。
【薪酬福利体系】
1、具备竞争力的薪酬福利体系；
2、收获物质与精神双重幸福；
3、固定薪资+绩效奖金；
4、五险一金、带薪假期、餐补、团建福利、节日福利、生日福利、体检福利等。
【发展前景】
1.「新利量」管培生指在培养综合能力及学习能力较强的后备中高层管理人才；
2.公司秉承“德才兼备，以德为先”的人才标准理念，推行“责任第一、综合素质第二、专业能力第三”人才评价标准排序，细化保利物业人的素质和行为标准，并以此明确保利物业人才的选用育留标准。
3.成长之路：2/3年→6年→9年（专员→主管→经理→总监→储备班子）
【简历投递方式】
1、参加现场宣讲会，现场投递简历；
2、通过前程无忧网申系统投递简历：
（https://xym.51job.com/wechat/vuectmjobs/#/index?id=d23758e1-fa08-4454-94b9-58e86c13d92d&color=31BE88）
3、电子邮箱：hr@gx-poly.com
【注意事项】
1、投递简历务必附本人近期生活照；
2、投递简历时邮件主题需标注：“校园招聘-学校-所学专业-应聘岗位-姓名”。
