岗位职责：
1、督促相关部门和岗位人员执行药品管理的法律法规；
2、 组织制订质量管理体系文件，并指导、监督文件的执行；
3 、负责对供货单位和购货单位的合法性、购进药品的合法性以及供货单位销售人员、购货单位采购人员的合法资格进行审核，并根据审核内容的变化进行动态管理；
4 、负责收集各部门对管理制度的意见与建议，依据文件管理及相关制度对质量管理体系文件进行初步修订，经质量负责人、企业负责人审核批准后分发、存档；
5 、负责质量信息的收集和管理，并建立药品质量档案；
6、 指导质量验收工作，定期组织对公司库存药品质量检查。如有异常情况及时报告质量负责人。落实整改、修订方案；
7 、负责药品质量投诉和质量事故的调查、处理和报告；
8、 配合部门验证、校准工作的组织、实施和检查；
9 、负责质量不合格药品的复核，确认不合格药品报告经质量负责人审核批准后，落实后期的监督销毁工作；
10 、督促本部门认真执行计算机系统操作权限的审核和质量管理基础数据的建立及更新、审核、确认生效及锁定，并定期跟踪检查；系统中涉及药品质量的有关问题及时报告质量负责人，采取处理方案后，及时监督各岗位人员严格按规定流程及要求操作系统；经营业务数据修改申请的复核，符合规定要求的经质量管理部负责人同意后方可按程序修改；
11、 组织对被委托运输的承运方运输条件和质量保障能力的审查；
12 、定期召开部门质量分析会、开展有关质量活动；
13 、建立健全药品质量档案，规范公司质量记录；
14 、保证各类质量信息的传递通畅、准确，及时报告质量负责人；
15、负责药品不良反应的报告。
任职资格：
1 、具有执业药师资格；
2 、从事药品经营质量管理工作3年以上，熟悉药品经营业务，准确掌握相关法规及GSP的要求；
3、 具有高度的责任感，能坚持原则，秉公办事；
4、 能独立解决经营过程中的质量问题，对药品质量及其管理进行判断、指导、监督。