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1.对环境管理部经理负责,协助部门经理制定与保洁工作相关的工作制度、工作流程以及工作标准。 2.负责执行保洁工作制度和保洁计划,具体分配员工的工作任务 3.合理配置辖区内保洁人员和清扫工具的数量,确保住宅区内不留卫生死角. 4.负责保洁工作的现场管理,及时了解保洁员的思想和生活动态,解决疑难问题,并定期向经理汇报。 5.严格按照保洁管理程序和保洁标准,对保洁人员的工作进行检查,包括自查、互查、主管检查抽查等检查制度,检查结果与员工的工资挂钩。 6.坚持定期巡视,有效制止各种违章现象,并现场督导保洁工作 7.定期组织召开保洁情况分析会,总结一周或一个月的保洁工作 8.负责保洁人员的岗位技能培训工作. 9.完成上级领导交办的其他工作任务
1. 负责来访客人的接待,基本咨询和引见,严格执行公司接待服务规范,保持良好的礼貌。 2. 负责前台电话的接听,重要事项认真记录并传达给相关人员,不遗漏、不延误。 3. 负责接收外来信件、快递、资料等并正确转交相应部门。 4. 负责公司前台的卫生清洁及桌椅摆放,配合做好公共区域盆栽的养护。 5. 各类文件的准时分发。 6. 会议通知。
1、协助主管领导做好协调各部门工作和处理日常事务。 2、制定人事管理制度,设计人事管理工作程序,研究、分析并提出工作意见。 3、负责各部门的规章制度的执行情况。
任职要求: 1、大专以上学历25-35周岁,从事培训工作2年以上工作经验,有房地产行业经历者优先考虑; 2、思维敏捷、有较好的亲和力/表达能力,有强烈的责任心以及现场驾驭能力。 3、普通话流利,文字功底扎实,并具有独立开发课件的能力; 4、形象好、气质佳、果断干练,有企业培训经验者优先。 岗位职责: 1、负责按照公司战略、营销需求制定培训规划和计划,建立公司培训体系,并贯彻实施; 2、负责公司培训课程的开发、完善,并按照根据公司现况实时更新教案; 3、制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核; 4、内部培训师团队的建设,管理培训部日常工作,建设、发展、宣传企业文化;
1.协助项目经理制定和执行项目日常运营的管理制度和流程 2.负责监督和协调各项物业管理工作的进行: 3.确保项目运营的效率和效果
1、执行工程部经理指示,确保所管系统设备的安全运行是首要任务,对下属人员和所属系统设备负有全面的管理责任。 2、设备发生故障及时组织检修,发现隐患及时组织处理,当设备发生故障或影响正常使用时,迅速到现场组织处理,并及时报告。 3、负责实施所管系统设备月度和年度的维修保养计划,备品、备件计划定期报送工程经理审定 4.负责制定所管系统运行方案,研究改进措施,使本系统设备在保证安全运行的前提下节省能耗。 5、认真落实岗位责任制,督导下属员工严格执行操作规程、员工守则、设备维修保养制度,做到设备干净、机房干净、工作场地干净,不漏电、不漏油、不漏气、不漏水,使用性能良好、密封良好润滑良好、紧固良好、调整良好 6、了解下属员工技术状态和思想状况,经常对下属员工进行沟通和业务指导。 7、改进不合理设备的性能,完善设施和施工遗留的缺陷,对所属系统的重大改造工程参与设计,并提出可行性方案。
岗位职责: 1、负责品牌招商加盟工作及合作意向客户资料的收集、整理、并建立档案; 2、开发及维护优优好房品牌加盟商并做好客户问题的解答,以及公司加盟政策的宣传和贯彻; 3、负责孝义市、汾阳市、离石市房地产中介市场调研工作、信息收集、数据分析; 4、对优优好房加盟商初步接触、跟踪维护、邀约回访、合同签订; 5、建立并维护与区域加盟店及其他准客户的良好合作关系,同时拓展区域内其他合作资源。
在线客服,外呼客服 1.调查客户资信调查工作,撰写可行性报告,出具初审意见。 2.协调客户关系,定期对客户进行回访,维系优质客户, 3.解答客户疑问,做好融资业务的咨询服务。 4.对业务操作中可能出现的风险点进行风险提升。 工资及福利:底薪2000+全勤300+饭补200+绩效+奖金=3000以上 1.上班时间:早8点半到下午6点半,中午休息1个半小时,单休。 2. 岗前带薪培训,试用期1个月 3. 提供员工宿舍;成功入职报销路费。
有无经验均可,公司会安排统一专业培训
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